计量不仅应明确给出被测量的量值，而且还应给出该量值的不确定度(或误差范围)，即准确性。更严格地说，还应计量结果的影响量的值或范围。否则，计量结果便不具备充分的社会实用价值。所谓量值的统一，也是指在一定准确程度内的统一。

　　计量的工作职责：

　　1、熟悉合同文件和技术规范，对设计图纸的工程数量进行复核,及时纠正图纸可能存在的遗漏或错误；

　　2、严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料；

　　3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报；

　　4、及时与、监理合约联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册备案；

　　5、对工程变更项目，及时办理变更手续，编制缺项工程造价，报监理、审批；

　　6、根据各分项工程的实际情况，搞好工程成本分析和预测，为项目提供决策依据；

　　7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款；

　　8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料；

　　9、根据合同条款，及时收集有关资料，申报办理索赔手续；

　　10、及时分类整理各项内业资料，并归档保存；

　　11、及时完成交办的其他工作。

　　计量标准器具按其法律地位可分为三类 ：

　　1、社会公用计量标准指县以上地方计量部门建立的，作为统一本地区量值的依据，并对社会实施计量监督具有公证作用的各项计量标准。

　　2、部门使用的计量标准是省级以上有关主管部门组织建立的统一本部门量值依据的各项计量标准。

　　3、企事业单位使用的计量标准是企业、事业单位组织建立的作为本单位量值依据的各项计量标准。

　　计量的特点

　　1、准确性（性）。准确性是计量的基本特点。它表征的是计量结果与被测量的真值的接近程度。严格地说，只有量值，而无准确程度的结果，不是计量结果。

　　2、一致性。计量单位的统一是量值一致的重要前提。无论在任何时间、任何地点，采用任何方法、使用任何器具以及任何人进行计量。

　　3、溯源性。在实际工作中，由于目的和条件的不同，对计算结果的要求亦各不相同。

　　4、法制性。计量本身的社会性就要求有一定的法制保障。

　　计量员的岗位职责：

　　1、负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；

　　2、认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。

　　3、熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。

　　4、编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。

　　5、统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。

　　6、正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。

　　7、完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。

　　8、保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。

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